但问题在于，许多工人宁可忍受非人道的工作条件，也不愿失业。使这样的工厂倒闭真的符合他们的利益吗？这恐怕是SA8000所不得不回答的最严厉的质问，即如何在更广泛的领域内对工人负责？当然，这也不单单是企业所能解决的问题。不过，换一个角度来思考，当整个经济环境都要求企业主必须这样做——如果想要开工厂赚钱，首先就要保障工人的合法权益，那么办企业赚钱的动力也就成为他们改善工人待遇的动力，而所谓今天的这些“高要求”就会成为常态。

将劳工权利与订单挂钩，是经济领域内的一次革命性变革。它标志着经济以人为本的时代的来临。如果说ISO9000标准针对的是产品的质量、ISO14000标准针对的是环境质量的话，那么SA8000标准关注的就是人的生存质量。工人在经济生活中的角色理应从单纯的工具人、“机器的延伸”，到某种主动性的发挥，直至成为生产的主人。事实上，这也是几百年来工人运动所始终追求的目标。