o         工作分配与岗位职责

o         血源性病原

o         炸弹威胁

o         通信

o         公司介绍和政策

o         心肺复苏术

o         人群控制

o         客户服务和公共关系

o         工作场地的差异

o         应急反应程序

o         道德规范、诚实、职业形象以及适当的行为

o         火灾预防与控制

o         灭火设备

o         急救

o         骚扰和歧视

o         信息安全

o         证据法

o         有关安全的法律信息

o         锁和钥匙的控制

o         个人安全的性质和角色

o         笔记/报告编写

o         巡逻技巧和监察异常情况的方法

o         实体安全和出入控制

o         保护事故现场

o         安全意识

o         保安意识

o         滥用资源

o         保安技术

o         证据

o         防盜

o         交通控制和停车场安全

o         城市恐怖主义

o         使用武力和武力持续工作场所暴力

 

（二）厂方必须通过奖励措施鼓励员工积极参与安全程序。（阶段 3 安全标准 - 必须在 2007 年 12 月 31 日之前完成）。
 

要求：

·          须表扬向管理层报告可疑事件，鼓励他们积极参与安全计划。发现可疑纸箱的员工、发现并报告内部阴谋的员工，以及向保安人员报告厂房内不明身分人员的员工，均应表扬。

·          以下为几种表扬方式：

o         授予员工“每月最优秀员工”称号

o         在员工大会上将员工树立为榜样

o         准予员工额外的带薪休假

o         给予非金钱的奖励（如赠品、电影票等）

o         其它奖励

 

附加安全建议（标准 2）：

 

·          厂方应努力使每个员工参与创建安全的生产环境。应当不断强调：安全问题关系到厂房中的每个人，如果厂内出现危险货物，员工的工作会处于极度危险之中，每个人都能发挥自己的作用。最重要是向员工传达一个信息：安全是集体努力的结果，管理层一直支持增强安全计划。

 

“教育和培训”附加安全建议
 
·          工厂应该設有方便的举报箱，员工可以匿名举报可疑事件。

·          厂方应指定高层员工随时关注海关计划、新法规、恐怖威胁级别以及安全技巧的最新发展。鼓励该人员参加研讨会。

·          厂方应该加入对他们开放的安全计划，例如地区和行业安全计划。这些计划提供了良好的培训机会，以及了解最新（安全）动态的机会。

·          厂方应对其安全实践进行内部审查，保留审核结果和相应的纠正行动记录。