但出口企业也不能因为这一标准立即实施的可能性不大就放松对它的关注，因为SA8000有关社会责任标准取自于国际劳工组织公约、联合国共同人权宣言和联合国儿童权利公约，这三项公约都属于国际组织公约，有很强的约束效应。而且随着中国经济的发展，对劳动者合法权益的保护必将得到更充分的体现。从长远来看，SA8000标准还是必然趋势。
　　笔者建议，首先，应由政府牵头，尽快启动对SA8000标准的研究，加大对标准认证的宣传力度，同时积极介入标准的修订，制定中国的社会责任标准，尤其要防止一些别有用心的"不良"认证。其次，要发挥协会的作用与消费国进行对话，以避免用消费国的标准来限制生产国。第三，达到一定标准、具有一定实力，同时又有进军海外市场决心的企业，不妨参与SA8000认证。普通企业要量力而行，积极做好准备，尤其是劳动密集行业中的中小企业应尽量调整经营管理模式、经营理念和经营方式，努力适应这一标准。