领取裁决书、判决书的策略（三）



【案情介绍】

    2009年7月广州某公司与劳动者李某发生劳动争议，李某申请劳动仲裁。9月29日，劳动仲裁机构通知该公司次日前往仲裁机构领取裁决书。9月30日，公司经办人员领取了裁决书，但是裁决结果对公司非常不利。

    公司决定提起诉讼，但是作为经办人员的法务专员已于9月1日申请辞职，9月30日该经办人员正式离职。公司领导为此到处找熟人、找朋友推荐律师或专业人士，但是恰逢国庆黄金周，相关专业人士均没有时间与公司领导见面洽谈。

    由于案情复杂，证据非常多，国庆节后，该公司在专业人士的帮助下，在起诉期限的最后一天即10月15日下午终于向法院提交了立案资料。
 

【分析建议】

    根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》的规定，当事人对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁结果之日起15天内向有管辖权的一审法院提起诉讼；该15天是自然日，非工作日，是包含周末和法定节假日的。

    该公司在9月30日领取裁决书，意味着国庆节期间的7天被浪费掉了，仅剩下一半的时间让该公司准备起诉材料，对该公司非常不利。

    操作要点：作为企业方，在黄金周假期前，一定不能去领取裁判文书。