————————————————编外语——————————————————

接受过系统的ISO管理体系标准培训的员工，能有效提高流程理念，增强遵章守制、尊重规则和程序、一丝不苟、精益求精的职业素养。

而这样的职业素养正是判断一名员工是成熟员工还是职业新手，能否给团队带来好的影响还是坏的影响，以及是否具有发展潜力成为公司骨干的关键因素。

据行业实际经验，接受过系统的ISO管理体系标准培训的员工，在此后5年的升迁速度和职业发展潜力显著优秀于同起点但未接受过培训的员工。

参加系统的ISO管理体系标准培训，不仅仅是学习如何获取或维持一纸证书，而是可以让员工学习和掌握到：

1、 PDCA管理循环的基本思想，和提升工作的计划性，和工作的闭环性。

2、 认识到企业管理的一些重要的基本原则

3、 从一个公司整体系统的角度，认识到管理职责、支持性过程、生产过程、检验过程、分析改进过程等的相互关系和联系，使员工突破狭隘的眼前思维，具有大局观、全局观意识。

4、 认识到与本职工作有关的部门间接口和联系，并在工作中自发地改善这种沟通方式。

5、 系统地学习到人力资源管理、设备设施管理、销售管理、生产计划管理、采购计划管理、工艺技术管理、研发管理、采购和供应商管理、生产制程管理、售后服务管理、检验与试验管理、计量设备管理、客户关系管理等管理模块的基本运作模式和管控要点。

6、 触类旁通，提高自身的学习能力

7、 提升个人的自信，和工作主动性、承担性。