培训领域：
人力资源,企业战略,财务管理,项目管理,领导力,客户服务,管理发展,市场营销

主打课程：
医院组织结构治理、护理管理、人力资源管理、医院质量管理体系、病历管理流程优化、医院绩效工资分配

个人简介：
      美国北弗吉尼亚大学工商管理硕士，美国职业培训师协会注册职业培训师，国家注册高级管理咨询师，中山大学医学院、浙江大学EMBA课程讲师，被多家医院聘为长期管理顾问。在《中国医院院长》、《中国医院管理》杂志上发表了医院组织结构治理、护理人力资源配置、医院质量管理体系模式研究、病历管理流程优化、公立医院绩效工资分配公平性方法研究等多篇专题研究、公立医院绩效工资分配公平性认识与检测方法研究、直接比例法产生科室绩效工资总量的研究与操作等多篇论文。 主持了中国人民解放军第59中心医院、广东省妇幼保健院、广东省第二人民医院、四川省妇幼保健院、汕头大学医学院第二附属医院、洛阳市第一中医院、广东省中西医结合医院、惠州市第三人民医院、甘肃白银市第二人民医院、宁夏青铜峡市人民医院等多家医院的组织结构治理、质量管理与流程管理体系建立以及绩效和薪酬管理体系设计的管理咨询项目，其专业水平及丰富的医院管理咨询经验获得医院的高度赞赏。