企业培训课程
薪酬方案—系统的员工激励机制薪酬体系，但却不知道从何处开始入手？ 2. 您是否经常收到单位部门经理抱怨，公司薪酬水平太低，留不住人？ 3. 您是经常受到员工的抱怨，公司薪酬给付不公平？ 4. 您是否...
全面薪酬管理与人力成本管控整套解决方案薪酬 1.1常见薪酬根源问题 1.2薪酬定义 1.3全面薪酬 1.4全面薪酬与激励 2、薪酬战略、薪酬理念、薪酬设计原则 2.1企业战略与薪酬战略 2.2薪酬策略-付薪原则 2.3薪酬市场定位、薪酬水...
《薪酬方案—系统的员工激励机制》薪酬系统建立的理论背景和影响因素 1．全面薪酬管理的理论背景 2．全面薪酬管理的企业文化背景 3．全面薪酬管理的行业现状及发展背景 4．地区因素对薪酬管理的影响 5．成本因素对薪酬管理的影响 案例学习...
薪酬方案 —系统的员工激励机制薪酬系统建立的理论背景和影响因素 1．全面薪酬管理的理论背景 2．全面薪酬管理的企业文化背景 3．全面薪酬管理的行业现状及发展背景 4．地区因素对薪酬管理的影响 5．成本因素对薪酬管理的影响 案例学习...
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班薪酬设计： 引子: 什么是薪酬； 人力资源价值链； 职位、人、市场、绩效对薪酬的影响； 薪酬设计的框架 一、岗位分析部分： 1、什么是岗位分析 什么是岗位分析； 岗位分析需要分析什么内容； 岗位分析...
