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实战招聘和面试技巧招聘的方法论—掌握方法论，高屋建瓴看面试 本节：主要解决招聘的前提基础以及面试背后的逻辑问题 1.招聘中两个标准的统一 人力资源部门和用人部门的标准统一 职位的面试题目...
《高效招聘与面试--前瞻性精准面试技巧》招聘面试实务 1、招聘面试的流程 1)招聘面试的环节 2)招聘面试的分工 3)招聘面试的权限 2、综合判断应聘者 1)企业文化匹配 2)团队融合匹配 3)个人发展匹配 3、招聘人员职业化 1)招聘面试...
"找到对的人"--企业招聘与人才解码招聘问题 第一回合：我们正在谈一场轰轰烈烈的"恋爱" 1.面试技巧：STAR、BI、洋葱提问法 2.如何应对不同性格的候选人 3.人才测评方法与工具 4.性格与岗位匹配 5.如何进...
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《金牌招聘面试官》 袁先登 2018年3月15日招聘建模的方法 能够组织和指导用人部门建立不同岗位的招聘模型和面试评价中心。 3、让面试官掌握多种的面试方法 准确的掌握行为面试、情景面试、小组面试、心理测试等面试方法。 课程特点： 1、课程配套完整...
