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实战招聘和面试技巧

模块一:招聘的方法论—掌握方法论,高屋建瓴看面试 本节:主要解决招聘的前提基础以及面试背后的逻辑问题 1.招聘中两个标准的统一 人力资源部门和用人部门的标准统一 职位的...

《高效招聘与面试--前瞻性精准面试技巧》

第一部分:职业动力面试 1、职业动力的认知 1)动力来自于热爱和恐惧 2)动力来自于核心价值观 2、职业动力的建模 1)对待事情的动力:创新、进取、学习、责任 2)对待人际的动力:合作、服务、领导、诚...

《金牌招聘面试官》 袁先登 2018年3月15日

培训目标: 1、让面试官掌握统一的评价尺度 让不同的面试官可以对相同的候选人做出基本一致(75%)的评价。 2、让面试官掌握招聘建模的方法 能够组织和指导用人部门建立不同岗位的招聘模型和面试评价中心。...

金牌面试官--高效招聘与面试技巧 2017

金牌面试官--高效招聘与面试技巧 【时间地点】2017年3月29-30日上海|2017年3月31-4.1日深圳 2017年5月22-23日上海|2017年5月24-25日北京 2017年5月26-2...

如何看人不走眼:招聘面试技巧(北京,8月3日)

如何看人不走眼:招聘面试技巧(北京,8月3日) 【举办单位】北京曼顿培训网中国培训资讯网 【培训日期】北京,2017年8月3日;北京,2017年12月1日 【培训地点】北京 【培训对象】企业董事长、(...

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打造面试圣经

面试圣经,适用于各位职场人士及各位正在找工作的人员。...

设备技术员面试题型

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