1.目的


为了建立一个有效的事故处理机制，对已经发生和正在发生的事故，尽可能快地开始做好调查，做好事故报告和处理工作。并采取有效预防措施，防止事故扩大和减少事故损失，特制订本程序。

2.范围


本程序适用于公司范围内的事故报告、调查与处理。


3.权责


3.1后勤部负责各类事故的统计，并协调或监督各类事故的调查报告和处理工作，确保该程序的有效运行。


3.2事故部门对已经和正在发生的事故，要根据本程序要求尽可能快地进行事故报告，调查和处理工作，并确保工作有效。


4.定义（无）


5.作业内容


5.1事故报告


事故报告内容包括事故发生的时间、地点、部门、简要经过、伤亡人数和采取的补救措施等。

5.1.1事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当直接或逐级报告总经理。


5.1.2发生轻伤事故，应立即报告班组长、主任、经理、后勤部，发生重伤事故除立即报告公司领导外， OHSAS推行委员会，并在24小时内报告总经理办公室；发生伤亡事故，处按上述要求进行报告外，应在48小时内向当地劳动部门、监察部门、工会组织报告。


5.1.3重、、特大事故发生后，在报告的同时，应按应急与响应管理程序要求，开展求援工作，防止事故扩大。


5.1.4发生火灾事故后，应立即向公司义务消防队报警；发生生产、设备、交通事故等应立即向公司职能部门报告，并尽快通知公司办公室和其他相关部门。


5.1.5当公司员工确认患有职业病后，后勤部应填写职业病报告卡，并按有关规定上报公司总经理。

5.2事故调查


5.2.1轻伤事故及一般事故由后勤部负责调查，组织有关人员进行，并于三日内将调查报告报公司、相关职能部门。


5.2.2重伤事故由公司管理者代表或指定人员组织生产、技术、安全等有关人员和OHSAS推行委员会组成事故调查小组进行调查。


5.2.3死亡事故由公司、公司主管部门会同劳动部门、公安部、监察部门、工会组织组成的调查组进行调查。重大伤亡事故，应按〈企业职工伤亡事故报告和处理规定〉（国务院令第十五条发布，91年2月22日）进行调查。


5.2.4非伤亡的重大、特大事故由管理者代表组织有关生产、安全、设备、技术、OHSAS推行委员会、保卫等部门组成事故调查组进行调查，并在10天内写出“事故报告书”


5.2..5后勤部负责职业病原因的调查工作，必要时成立调查组，对职业病的原因、病情、防范或应急措施等提出书面报告。报管理者代表、总经理或上级主管部门。


5.2.6事故调查组成员应符合下列条件：