SA8000标准一旦实施，受影响较大的当属那些劳动密集性行业，纺织、服装、玩具、鞋和化工原料等，这些都是我国现时出口重头产品。对于很多企业，SA8000是一道新门槛，现时绝大多数企业还处在原始积累阶段，特别在一些小厂，加班加点、劳动条件差等现象不可避免。联系到我国存在大量劳动密集型产业，这一标准的实施对我国的出口企业杀伤力还是挺大的。按照这个标准，国内企业不能任意延长工作时间、雇佣童工、欠薪等，这些其实都跟我国的劳动法相符合，只要做到遵纪守法，企业通过这个认证应该没有问题。但对那些经常需要加班的企业来说，如果实施这一标准，无疑对企业的正常运转会产生影响，甚至有可能无法完成订单。如果现在就严格执行SA8000/List_22.html">SA8000认证制度，将使我国大部分企业陷入认证危机。　　
对于"贸易壁垒"一说，现时我国舆情有不同的声音，但大都承认这对大多数出口企业来说是"一道槛"。在长三角、珠三角的地方政府有关部门己有宣传意识和危机感，着手要对现有的劳动法规加强监管，用相应的制度、管理方法来使得本企业承担相应的社会责任，让我们现有的法律体系跟国际接轨。政府、社会组织及企业有必要及早启动应对措施，转变对SA8000/List_21.html">企业社会责任的观念，加强认证意识，从而提高企业的综合竞争力，突破西方国家新的贸易壁垒。
一个企业的运作在受到社会条件制约的同时也影响着其所处的环境和社会，要实现可持续的成功，企业必须兼顾经济、环境、社会发展三者的利益，寻求平衡发展。因此，在国际采购市场需方的压力下，企业现实的选择是通过努力实现达标，申请认证。一是减小国外客户对供应商的第二方审核，节省费用，增强销售优势；二是在更大程度上符合地方法规要求；三是建立国际公约力；四是使消费者对企业和产品培养正面感情；五是使合作伙伴对企业建立长期信心。