《企业职工奖惩条例》1982
 

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2003-12-9 12:00:20      阅读519次
  
  【发布单位】国务院
  【发布文号】-----------
  【发布日期】1982-04-10
  【生效日期】1982-04-10
  【失效日期】----------
  【所属类别】国家法律法规
企业职工奖惩条例


（一九八二年三月十二日国务院发布）

 

第一章　总　　则

 


第一条　根据中华人民共和国宪法的有关规定，为增强企业职工的国家主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，促进社会主义现代化建设，特制定本条例。


第二条　企业职工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守企业的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能，团结协作，完成生产任务和工作任务。


第三条　企业实行奖惩制度，必须把思想政治工作同经济手段结合起来。在奖励上，要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；对违反纪律的职工，要坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则。


第四条　本条例适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工。对企业中由国家行政机关任命的工作人员给予奖励或惩罚，其批准权限和审批程序按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》办理。

第二章　奖　　励

 


第五条　对于有下列表现之一的职工，应当给予奖励：
（一）　在完成生产任务或者工作任务、提高产品质量或者服务质量、节约国家资财和能源等方面，做出显著成绩的；
（二）　在生产、科学研究、工艺设计、产品设计、改善劳动条件等方面，有发明、技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或者显著成绩的；
（三）　在改进企业经营管理，提高经济益方面做出显著成绩，对国家贡献较大的；（四）　保护公共财产，防止或者挽救事故有功，使国家和人民利益免受重大损失的；（五）　同坏人、坏事作斗争，对维持正常的生产秩序和工作秩序、维持社会治安，有显著功绩的；
（六）　维护财经纪律、抵制歪风邪气，事迹突出的；
（七）　一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的；
（八）　其他应当给予奖励的。


第六条　对职工的奖励分为：记功、记大功，晋级，通令嘉奖，授予先进生产（工作）者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性奖金。