ICTI验厂访谈(部分)
最近更新:2014/5/20 | 人气: 10351
1、吃饭住宿扣不扣钱?
答:不扣钱
2、保安查不查包?
答:不查
3、每月几号发工资?
答:每月15日发工资。
4、有没有罚款?
答:没有,一般为警告、留厂察看、开除三种方式;若犯错会口头警告、犯大错时,会解雇;当日结清工资,次日离厂。
4、工厂有无提供早餐、夜宵 ?
答:早餐每天都有,夜宵星期一至星期五均有。
5、工厂有无提供勤工奖、迟到有无罚款?
答:工厂有勤工奖,金额为30元/月,,迟到不扣工资,只是当月累计迟到20分钟(含20分钟),扣一半勤工奖(即扣15元);当月累计迟到30分钟或以上,便取消当月勤工奖.
6、公司有无夫妻房?
答:没有
8、公司有加班吗?若有加班,一般每天会加班多少个小时?加班费怎样计算?
答A:加班分季节,有时加多一点,有时不加。
B:一般平时加班为1.5倍,假日为2倍,须记住本人9月份加班的时间,如问到其它月份可回答不记得了。
C:一般每天加班最多为3小时。白天正班加班半小时,晚上加班2.5小时(即9:00下班)。
9、有无与工厂签合同?
答:有与工厂签劳动合同,今年签了1年劳动合同,合同有发给每位员工1份;如果他找你要合同,就说放宿舍了,然后找课长要。
10、工厂法定假日有没有休息?有没有工资?
答:国家法定假均有休息,劳动节3天(5月1、2、3) 国庆节三天(十月一、二、三) 且法定假有基本工资(即每天多少钱?)例:23元每天就补23元,如此类推;公司一般在节假日会结合公司生产的实际情况放假,去年五月一日放假:5天(5/1—5/5)。今年十月一日放了五天假(10/1—10/5)。
11、工厂在最近一年发生了重大工伤事故?
答:公司从未发生任何重大工伤事故。公司对公安生产极为重视,新进人员均须接受安全生产方面的培训。且一旦确定为工伤事,公司均会给予报销医药费及工伤假,且工伤期间均有工资。
12、公司是否进行过消防演习?
答:公司在2月份进行了全厂消防演习,员工均会操作灭火器,会按紧急逃生标志逃生。
13、工厂有无年假规定?
答:公司厂规明文归定:在职工作满1-5年,每年可休假5天,不扣工资,属有薪假日;工作满5-10年,每年可休假7天,不扣工资,属有薪假日;工作满10-20年,每年可休假10天,不扣工资,属有薪假日。年假工资于每年1月份发放。
14、自已的出生年月日、生肖、进厂日期(以厂牌日期为准)、身份证上的数据一定要记熟。.