三、分析我国企业财务管理制度运用中出现的弊端
    比较我国企业财务管理现状和21世纪新的环境对财务管理提出的要求不难发现，两者间的差距还较大。由此可以推想，我国企业财务管理实务发展的一般水平还远未能达到适应环境变化的要求。但是，这也给我国未来企业财务部门的工作指明了方向，为适应经营环境的变化。因此，财务管理首先在理论研究上要加大提升，成果要绝对的运用到实际当中。相对滞后的理论成果会严重制约财务管理的发展。主要表现在以下几个方面：
    1、财务管理理论研究附属于会计理论研究，财务管理实务几乎处于一种无序状态。任何制度的建立和运用都必须具备一定的理论基础，就好比是一个方向盘，掌握前行的方向。丰富有效的理论成果有助于企业在采取财务管理方法上避免一定的错误，降低风险率。
    2、财务管理专业人才极度缺乏。这一缺陷制约着我国现代化企业的发展速度，面对现代经济迅猛的发展，外界的宏观条件一切处于不断变化当中，需要专业的财务人士对其变化进行风险分析，以至来避免企业会受到经济危机的重创。
    3、我国目前企业组织结构正处于大变革阶段，至今没有比较成熟规范的企业改制，公司改组，兼并与收购、跨国经营等财务管理理论与案例研究。
四、针对我国现代企业财务管理制度运用的对策
    企业成功的关键在于管理，而企业管理的核心又在于企业的财务管理。随着国民经济和信息化技术的发展，我国企业的财务管理正面临着一场巨大的变革。通过上述分析企业传统财务管理中存在的问题和相关对策，为适应经营环境的变化，并对未来财务管理的发展趋势提出以下几点建议：
    1、在知识和人才上进行必要的积累。财务管理观念的变化和新技能的获得并不是一蹴而就的。"入世"后我国金融市场以及产品市场都发生了很大的变化，财务管理在许多方面增添了新的内容，如金融风险管理、税金管理、保险管理等。同时，金融服务的多样化、国际化，给了财务管理较大选择空间。从我国实务发展现状来看，这方面工作在有些企业已开始了。但无论是从数量上还是质量上，还都显得非常欠缺。因此，企业从现在开始注意进行这方面的积累是非常必要的。
    第一、要建立一支稳定，高水平的财务管理研究队伍，创办专门的财务管理刊物，倡导财务管理理论研究。
    第二、要切实加强高校财务管理专业教育，加快财务管理专业人才的培养。定期对企业的财务专管人员进行必要的培训，以提升财务专管人员的专业技能。
    第三、要进行科研攻关，加强对企业改制、公司改组、兼并与收购、跨国经营等财务管理专题研究。对企业的财务管理人员进行定期的专业培训，以提高企业的专向财务管理能力。