什么是绩效管理？
    所谓“绩效管理”是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的管理过程。

实施绩效管理的目标是什么？
    结合各岗位工作特点（管理型、市场业务型、技术型、事务管理型、事务型），综合各类绩效考核模式，针对岗位设计合理实用的考核方案，从而搭建一个操作简便、考核全面的绩效考核系统。