【课程大纲】ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员三个管理体系标准内审员培训 ，ISO 内审员证书培训 ， ISO 三体系内审员证书培训
ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员ISO三体系内审员如何报名？
UL的三种标志是UL用来区分跟踪检查服务类型的一种方法，区别在于：
a.列名：一般讲，列名仅适用于完整的产品以及有资格的人员进行现场安装和更换的机器和装置（如：家用电器、医疗设备、计算机、商业设备，以及在建筑物中作用的各类电气产品如配电系统、保险丝、电线、开关和其他电气构件等）经UL列名的产品，通常可以在每个产品上标上UL的列名标志。
b.分级：分级服务仅对产品的特定危害进行评价，或者对执行UL标准以外的国际标准方面进行评价。一般情况下进行分级服务的产品多为工业或商业用的产品而非消费品。UL的产品分级标志表明：产品经UL鉴定是有一定的条件限制和规定范围的。c.认可标志：是UL认可服务里的一种，其鉴定的产品只能用在UL列名、分级或其他认可的产品上作为零部件或者原材料。认可产品在结构上并不完整，或者在用途上有一定的限制以保障达到预期的安全性。
②UL认证申请流程。a.咨询UL或代理认证机构进行预申请产品方面的信息交流；b.申请人递交公司及产品资料；c.UL根据产品资料作出决定，UL提供正式的申请书和协议书等；d.申请人汇款，寄回申请表、协议书及样品；e.UL测试启动；
f.UL发出合格报告和跟踪服务细则（PSP）；g.UL进行首次工厂检查（IPI）；h.审查结果，同时UL出具工厂审查报告及相关文件；i.UL发放认证合格证书，申请人获得UL标志；j.UL根据跟踪服务协议进行定期的监督。
③UL认证申请注意事项。
a.预申请产品须准备的资料有：产品所使用的所有零部件和材料（包括生产商、型号、数量、尺寸、额定值等）以及是否为UL认可或列名。对于所有的聚合材料，要求指明材料的种类名、生产商、型号，产品有关的电路图、接线图、设计图和/或产品照片、说明书等。b.大概性地了解从申请、拿到证书到授权使用标志的时间，以便安排。一般情况下，从申请到拿到证书3个月左右，费用6万元左右。
c.认证产品生产过程中必须对产品100%检验绝缘阻抗、电磁兼容、低压、漏电，并保持检测记录。d.建立质量保证体系，保障产品的一致性，一般情况下，若工厂有通过ISO 9001认证，只需在体系中增加《产品一致性管理控制程序》《UL标志管理控制程序》，同时在《质量手册》中增加关于UL认证产品方面的信息即可
一、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训对象
ISO三体系 内审员证书课程对象:
现有内审员：旨在更新知识结构，熟悉新版标准要求，提升审核技巧与问题解决能力。
管理层代表：理解质量管理体系对公司战略目标的重要性，参与体系决策与改进。
质量管理人员：深化标准理解，强化过程控制与绩效评估能力。
关键岗位人员：如工程师、项目经理等，增强其在各自领域内落实体系要求的能力。
对质量管理体系感兴趣或有潜在内审职责的员工：拓宽视野，提升综合质量意识。
二、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训内容
ISO 标准体系内审员培训内容：
第一部分：ISO 及ISO9000 系列标准简介
第二部分：ISO9001:2015 标准修订的背景与原则
第三部分：质量管理原则： 以顾客为关注焦点 领导力 全员参与 过程方法 改进 循征决策关系管理
第四部分：ISO9001：2015 标准条款讲解
1、范围
2、规范性引用文件
3、术语和定义
4、组织环境
5、领导力
6、质量管理体系策划
7、支持
8、运行
9、绩效评价
10、改进
第五部分：通过案例分析、理解标准的要求及有效应用
第六部分：如何培养内审员自我诊断、自我改善的能力
1 、如何对体系运行状况进行诊断和评估?
2 、如何对体系文件进行评审与会审?
3 、如何对内审、外审发现的问题进行纠正和预防?
4 、如何有效进行管理评审及持续改进?
5 、如何建立目标并对目标进行考评?
第七部分：精彩内部审核技巧和审核方法讲解
1 、文件审核的技巧与方法
2 、现场审核的流程、技巧及沟通方法
3 、自上而下的审核方法
4 、自下而上的审核方法
5 、正向和逆向的审核方法
第八部分：内审表单的设计与制作
1 、审核计划
2 、检查表
3 、不符合报告
4 、审核报告等重要表格的制作
第九部分：大量企业常见的审核问题案例分析、讲解
第十部分：内部审核员培训资格考试
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三、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训费用
650元/单体系（包含培训费，考证费用，发票），三体系现优惠价为1000元。 不再缴纳其他费用。
四、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训方式和证书
在线培训。
培训考核合格后颁发ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员）内部审核员资格证书。
该证书获所有第三方认证机构认可，权威性强，全国通用。
培训结束后系统考试，试卷提交后十个工作日内出证书。
五、ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员）内审员证书报名办法
单位或个人提前准备好报考人员的相关资料，填好"内审员资格证书申请表"。
联系方式：崔老师 189 2518 5578（微信同）
VX：wenmo36
六、ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员）内审员相关内容
2008年版的ISO 9000族标准的修改，与2000年换版时的巨大变化不同，修订采取的是"有限修正"原则：原标准的结构没有变化，也没有增加对质量管理体系的新要求。修订方式主要是 "增加78处"和"删除46处"，使标准中原有的内容表述更为清晰和准确。从2008版到2015版的修改，是ISO 9001标准从1987年第一版发布以来的四次技术修订中影响最大的一次修订，修订主要变化有：①采用了ISO指令第一部分附录SL中的高层次架构（HLS）；②明确要求基于风险的思想，以支持和改进对过程方法的理解和应用；③更少规定要求；
④更少强调文件化；⑤改善对服务业的适用性；⑥要求需要定义QMS的界限；⑦对组织的环境更重视；⑧增加领导力的要求；⑨更加注重取得预期成果，以提高客户满意度。2015版标准更加适用于所有类型的组织，更加适合于企业建立整合管理体系，更加关注质量管理体系的有效性和效率。在术语、整体结构、具体要求方面对2008版进行了完善，增加了一些新要求，对同一条款内的子条款和要求的排列顺序进行了必要的调整。
深化和引入了一些新的理论基础和工具，修改后标准的适用性更好，标准在引言和附录上也作了较大修改，整体感觉非常完美。可以说，ISO 9000族标准的发展及修订的程度变化，如果把87版和94版当1.0版、2000版和2008版当2.0版，则可认为2015版为3.0版。ISO 9000族标准是百年工业化进程中质量管理经验的科学总结，是已被世界各国广泛、持续采用和认同的国际标准。
最高管理者应明确，建立、实施质量管理体系并持续改进其有效性是最高管理者的职责和承诺。这里所说的最高管理者是指在最高层指挥和控制组织的一个人或一组人。具体表现为以下几方面：
①最高管理者对质量管理体系的有效性负责。②最高管理者应按照标准条款的要求，基于组织环境和战略方向的考量，制定质量方针和质量目标。③确保质量管理体系的要求与组织的生产经营过程整合在一起。④最高管理者应采取措施，帮助员工培训学习和使用过程方法方面的知识、技能和工具，学习和掌握风险管理方面的原理、知识，促进组织采用过程方法和基于风险的思维方式。
⑤最高管理者应确保资源的获得，主要是提供人力资源、基础设施、过程运行环境、监视和测量资源，以支持质量管理体系的实施。任何管理体系的运行都离不开资源的提供，最高管理者若没有资源的支持，必然是英雄无用武之地。而投资越
大，回报越丰，这也是一般的规律。所以，确保质量管理体系所需的资源的获得，是最高管理者的重要职责。⑥最高管理者应按标准9.3条款的要求进行管理评审。通过管理评审，对组织的质量管理体系的适宜性、充分性和有效性进行评价，发现改进的机会，持续地改进。管理评审本身的有效性就直接反映出最高管理者对领导承诺的实现状况。
此外，最高管理者还应调动组织员工的积极性，促使组织全员积极参与到质量管理体系运行中，支持其他相关管理者在其职责范围内发挥领导作用，确保在组织内就质量管理和质量管理体系要求的重要性充分沟通，推动改进，以实现质量管理体系的预期结果。
质量方针的理解质量方针是由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和方向。
最高管理者在制定质量方针的时候要做到以下几方面。
①质量方针的内容应与组织的宗旨相适应，组织的宗旨除了质量以外还会涉及组织环境、发展战略方向等方面，质量方针必须考虑这些方面，不同组织由于产品类型、生产规模不同，质量方针也会不相同，但都应达到通过提供满足顾客要求的产品和服务，达到顾客满意的目的。
②质量方针应形成成文信息并予以保持，且在组织内以正式的形式发布，其内容应包括对满足要求和持续改进质量管理体系的承诺，这种承诺包括对满足产品、过程和质量管理体系的特性的承诺。③最高管理者还应使质量方针在组织内得到沟通和理解，让全体员工都理解组织的
质量方针，并在实际工作中贯彻实施。质量方针与质量目标之间的框架关系表现为：质量目标应在内容上与质量方针相吻合，而质量方针的实现必须通过具体的质量目标来体现，
所以，质量方针不要变成空洞的口号形式，而是要有实际内容；质量方针提出了组织的质量方向，质量目标则是在这质量方向上具体落实的要求。这样的质量方针才能提供制定和评审质量目标的框架。
ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员），内审员证书培训
【讲师介绍】ISO三体系内审员讲师介绍：
讲师为资深职业资格培训老师，
有多年企业工作经验和丰富的培训经验
崔老师 V：wenmo36
【培训对象】ISO三体系 内审员证书课程对象:
一、企业管理人员；
二、负责组织内部质量管理体系审核组织、策划和管理的人员；
三、致力于组织内部质量管理体系审核的人员；
四、组织内建立或管理ISO 体系或从事第二方审核的人员；
五、为加深了解体系、计划进一步改善质量管理体系的人员；
六、有志于从事质量管理工作的人员。
更新时间：2024/4/1 11:30:00
