（三）从社会福利制度看，瑞典建立了完善的社会保障体系，为企业履行社会责任提供了更大的空间

经过多年的实践和发展，瑞典建立了一整套比较完善的社会保障体系。这套社会保障体系覆盖范围广泛，主要包括养老保险、年金制度、失业保险、医疗保险、工伤保险、社会福利津贴和其它社会补贴。每一项下都包含很多具体内容，如社会福利包括老人福利、儿童福利、残疾人福利和教育福利等，还包括教育资助、免费医疗、失业救济、老人照料、养老金支付、残疾人救助、单亲父母津贴、家庭和儿童保护。在国家的福利制度下，居民从“摇篮”到“坟墓”都都由政府提供基本的社会保障“兜底”。社会保障费用除了政府财政资金外，瑞典企业雇主缴纳的部分在社会保障资金来源中占第二位，个人缴费和保险市场所承担的责任相对较少。完善的社会保障制度，为企业承担社会责任提供了空间。（轻工处供稿）