一、什么是ETI
　　ETI (Ethical Trading Initiative) 是英国道德贸易组织的英文简称。
　　是由UK起草的一个议案，目的是通过设立针对在发展中国家采购公司社会责任的论坛以改善全球工人的工作条件。
　　ETI由三方代表组成：公司、工会和非政府组织。ETI的基本守则与SA8000类似，都是基于联合国劳工组织基本协议。ETI是由英国国际发展部和私人部门出资赞助成立，正实行的几个首例审核促使最佳运作准则的形成。参与ETI的公司和组织有：C&A，Sainsbury's，the　Co-operative Wholesale Society和拯救儿童、公平贸易协会等非政府机构。
　　ETI和SA8000的区别在于：SA8000是全球性的标准，而ETI主要是由英国公司组成；ETI目的是通过比较改善工人权益的不同方案来改善系统，而SA8000是可操作的认证系统。无论SA8000或ETI都是在广泛咨询后形成的。
　　二、道德贸易联盟基本守则
　　1.
　　自由选择职业
　　1.1
　　不可雇用受强迫劳工﹐奴隶或非自愿的囚犯劳工。
　　1.2
　　不可要求劳工付〞押金〞﹐或将身份证明文件交予雇主保管。雇员给予雇主合理的通知期后﹐可自由离职。
　　2.
　　尊重结社自由及集体谈判权
　　2.1
　　雇员有权按自己的意愿﹐参加或组织工会﹐并进行集体谈判。同时﹐不可因此而受到不同待遇。
　　2.2
　　雇主须对工会的活动和会内之组织活动﹐采取开放态度。
　　2.3
　　劳工代表不可受到歧视﹐并可在工作地点执行代表的职务。
　　2.4
　　若结社自由和集体谈判权受法例限制﹐雇主须提供方便﹐协助发展相辅相成的渠道﹐而非采阻挠态度。
　　3.
　　工作环境安全卫生
　　3.1
　　雇主须提供安全、卫生的工作环境﹐并注意相关行业的工业安全知识及危险。雇主须采取足够的措施﹐以合理可行的方法﹐尽量减少在工作地点的潜在危险﹐以避免雇员因执行勤务﹐在相关情况下或在执行勤务期间发生意外﹐引致健康受损。
　　3.2
　　雇主须定期提供有关健康与安全的培训﹐并将资料存盘。此等培训应为新聘劳工或调任新职的劳工重新举办。
　　3.3
　　雇主须为雇员提供清洁的厕所设备和饮用水。如有需要﹐亦须提供储存食物的卫生设备。
　　3.4
　　若雇主为雇员提供住宿﹐住宿环境必须清洁和安全﹐并符合雇员的基本需要。
　　3.5
　　遵循守则的公司须委任一高级主管为代表﹐负责劳工的健康及安全。