做为培训师在授课前，一定要了解你的学员，你的授课对象，即王老师讲到的"备学员"。只有了解了你的学员，才能做到有的放矢，更好的调动他们的积极性，让他们更好的参与到你的课堂中来。成人学习的有几点显著的特点：有明确的动机，目的性、针对性强，以提高能力为主。了解到这些后，在准备你的授课内容时，就要将这些因素考虑进去，让学员感觉你的内容是有意义的，他们听了后会有收获。
其实，做培训与写文章的道理是一样的，培训追求听众爱听，文章追求读者爱看。要达到这一效果，培训师也要像作者一样，培训内容讲究骨架和布局，讲究开头和收尾，讲究有血有肉和情趣，如果仅仅就"屋顶"而"屋顶"，培训就会显得空洞乏味，课堂就会松散失控，培训目的就难以达到。
这次培训，让我进一步认识到做一名企业内训师不是一件容易事；要做到"言之有物、言之有理、言之有情、言之有趣"，特别是做到"言之有慧"，即无论在课堂的安排，故事案例的选取，还是语言、修辞等细节方面的处理，所有一切都闪烁着智慧的光芒，让听众在忘我之中接受新的思想、知识和技能，那更是一种培训师难以达到的理想境界。但这种至高的境界可以成为我们的目标和追求，可以成为我们不懈努力和积累的动力。让我们牢记"底蕴的厚度决定事业的高度"，孜孜以求，不断登上新的高度，在企业内训师岗位上为听众搭建一道美丽的风景吧！