【课程大纲】ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员三个管理体系标准内审员培训 ，ISO 内审员证书培训 ， ISO 三体系内审员证书培训
ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员ISO三体系内审员如何报名？
内部沟通组织应确保质量管理体系在组织内的各个部门都有效地运行，同时，组织内建立一套有效的监视、测量和分析体系，以对组织有关产品、过程和体系进行监视、测量和分析。最高管理者应鼓励组织内人员就质量方针、质量目标及其完成状况进行沟通，达到全员积极参与质量管理的目的。内部沟通活动可包括由管理者召集的质量分析会、质量专题会议、组织的内部报纸、质量刊物、厂区布告栏、内部网站沟通、调查表和建议书等。
总之，组织内部每个部门、每个员工都要明白自己的职责范围、做什么工作、与质量有何关系、遇到问题找谁沟通、负什么责任；同时，上下级之间、各个部门、各个员工之间要相互交流，相互讨论，互通信息，相互协商，相互协调，相互沟通。
成文信息的控制条款的说明本条款是在2008版标准条款4.2.3文件控制和4.2.4记录控制的基础上修改而来。组织宜建立《成文信息控制程序》。
信息应保持清晰并易于识别和检索，内容应齐全、字迹清楚，凡栏目空白、填写错误、随意涂改、签名不全、日期未填或字迹不清的都不符合要求。对成文信息应进行恰当的标识、收集和归档。对每张记录给一个分类号和一个流水号，分类号一般代表部门和记录类别，流水号则是记录的顺序号，以表明成文信息的完整性。
一、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训对象
ISO三体系 内审员证书课程对象:
现有内审员：旨在更新知识结构，熟悉新版标准要求，提升审核技巧与问题解决能力。
管理层代表：理解质量管理体系对公司战略目标的重要性，参与体系决策与改进。
质量管理人员：深化标准理解，强化过程控制与绩效评估能力。
关键岗位人员：如工程师、项目经理等，增强其在各自领域内落实体系要求的能力。
对质量管理体系感兴趣或有潜在内审职责的员工：拓宽视野，提升综合质量意识。
二、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训内容
ISO 标准体系内审员培训内容：
第一部分：ISO 及ISO9000 系列标准简介
第二部分：ISO9001:2015 标准修订的背景与原则
第三部分：质量管理原则： 以顾客为关注焦点 领导力 全员参与 过程方法 改进 循征决策关系管理
第四部分：ISO9001：2015 标准条款讲解
1、范围
2、规范性引用文件
3、术语和定义
4、组织环境
5、领导力
6、质量管理体系策划
7、支持
8、运行
9、绩效评价
10、改进
第五部分：通过案例分析、理解标准的要求及有效应用
第六部分：如何培养内审员自我诊断、自我改善的能力
1 、如何对体系运行状况进行诊断和评估?
2 、如何对体系文件进行评审与会审?
3 、如何对内审、外审发现的问题进行纠正和预防?
4 、如何有效进行管理评审及持续改进?
5 、如何建立目标并对目标进行考评?
第七部分：精彩内部审核技巧和审核方法讲解
1 、文件审核的技巧与方法
2 、现场审核的流程、技巧及沟通方法
3 、自上而下的审核方法
4 、自下而上的审核方法
5 、正向和逆向的审核方法
第八部分：内审表单的设计与制作
1 、审核计划
2 、检查表
3 、不符合报告
4 、审核报告等重要表格的制作
第九部分：大量企业常见的审核问题案例分析、讲解
第十部分：内部审核员培训资格考试
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三、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训费用
650元/单体系（包含培训费，考证费用，发票），三体系现优惠价为1000元。 不再缴纳其他费用。
四、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训方式和证书
在线培训。
培训考核合格后颁发ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员）内部审核员资格证书。
该证书获所有第三方认证机构认可，权威性强，全国通用。
培训结束后系统考试，试卷提交后十个工作日内出证书。
五、ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员）内审员证书报名办法
单位或个人提前准备好报考人员的相关资料，填好"内审员资格证书申请表"。
联系方式：崔老师 189 2518 5578（微信同）
VX：wenmo36
六、ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员）内审员相关内容
内部成文信息的控制组织应采取措施，制定成文信息收发和保管的要求，以防止作废文件的非预期使用。例如，当文件污损不易辨认时，应及时收回并换发新的文件。并制定成文信息发放和回收记录，有分发登记、收回登记、领用人签字等栏目。发给使用部门的文件封面上应加盖"受控"或"有效版本"章，成为受控制文本，并由文件使用部门人员签收；发给非文件使用部门或组织外部的文件加盖"非受控"印章；并规定，当文件更新后，受控文本要收回，作为作废文件注销，因任何原因而保留作废文件时，应对这些文件进行适当的标识，
例如，常用的方法是，在作废文件上加盖"作废"印章。在企业，成文信息控制方面出现的问题比较多，比如，在技术部门，各种新、旧国家标准、部颁标准、规程规范等混放在一起，很多新标准与旧标准相比，已经做了较大改动，但设计人员往往拿起来就用，例如有些设计和开发部门的桌上至今还放着1973年的紧固件国家标准，这样很容易出现设计数据、选材等差错；在生产制造部门，修改前和修改后的工艺规程混放在一起，有时产品制造出来不合格，才发现是采用了老的工艺规程；检验、采购等部门也有此类问题出现，必须格外注意。
企业还经常出现的问题是，记录填写比较随便，内容不全或不记录、漏记，或事后凭回忆补记，手续也不全，有时无签字、无日期等现象，这样的记录无法为产品符合要求、质量管理体系有效运行提供证据。
案例3-8：某中美合资设备制造公司5月20日下达了设计制造30套溢流放空管道组件的任务，要求技术工程部5月30日完成设计图纸，采购供应部6月6日前完成材料采购任务，生产制造部6月30日前完成制造任务。到了6月30日，顾客来电询问提货事宜时才发现，生产制造部根本没有生产，说没有收到图纸；外方总经理随即主持计划调度会排查原因，技术部拿出发文记录，证明5月30日生产制造部资料管理员确实在发文记录上签字，证明已收到图纸，原因出在生产制造部自己把图纸搞丢了，总经理大发其火，生产制造部被扣发当月奖金。
案例分析：发文记录是很重要的质量记录，技术工程部很好地执行了标准7.5.3成文信息的控制条款中"应控制质量管理体系和本标准所要求的成文信息，以确保在需要的场合和时机，均可获得并适用"的要求。公司出现不合格，能通过发文记录找出原因，以便事后采取纠正措施，防止再发生和防止其他部门发生类似的不合格情况。
ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员），内审员证书培训
【讲师介绍】ISO三体系内审员讲师介绍：
讲师为资深职业资格培训老师，
有多年企业工作经验和丰富的培训经验
崔老师 V：wenmo36
【培训对象】ISO三体系 内审员证书课程对象:
1、企业质量，生产，行政，采购，物流等部门与质量管理体系相关的中高层管理人员2、组织内建立或管理ISO 9001体系或从事第二方审核的人员3、希望了解升版所带来的影响的其他标准发展人士4、其他感兴趣的相关人士等
更新时间：2024/4/2 9:58:33
