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贵港ISO 内审员培训 | ISO 内审员证书培训 | ISO 三体系内审员证书培训

培训费用:¥650

  • 授课地点:广西\贵港
  • 课程分类:内审员
  • 培训天数:2天
  • 开班时间:2024年12月31日至2050年12月31日 (正在报名中)
  • 浏览次数:158 次
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【课程大纲】

ISO三体系内审员证书培训,ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员三个管理体系标准内审员培训 ,ISO 内审员证书培训 , ISO 三体系内审员证书培训

ISO三体系内审员证书培训,ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员ISO三体系内审员如何报名?


知识也是组织的一种资源。组织要想设计开发和生产出满足顾客需求的合格产品和服务,要想技术创新,拥有更多必要的先进的、适用的和超前的知识是必需的前提;同时由于社会发展迅速,高新技术、新工艺也层出不穷,组织不仅要审视现有的知识,也要努力获取或接触更多必要的知识,不断和持续地更新知识。

组织的知识来源于内部和外部。内部来源有组织的知识产权,例如:组织的专利和专有技术、独特的制造工艺技术,组织从多年产品设计和开发以及制造过程中获得的经验总结,从失败或者成功的项目中汲取的别人无法体会和得到的经验或教训,还有组织内部一批技术骨干的虽未成文但独具的知识和经验;另外还有从聘请专家指导、进行标杆对比以及过程、产品和服务的改进结果等得到的知识和经验。

外部来源则包括组织的一些技术和业务骨干经常参加一些国际、国内学术交流、专业会议等获得的知识技术;经常关注并从顾客、外部供应商和分包商处收集的知识;参与制定国际国内或行业标准所获得的前瞻性的知识和技术等。

还需注意的是,由于员工经常流动可能会导致一些信息、知识和技能的流失,所以组织要采取一些措施例如鼓励师傅带徒弟等方式保护组织的知识和信息不流失,技能不失传。


一、ISO三体系内审员证书培训,ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训对象 

 ISO三体系 内审员证书课程对象:

现有内审员:旨在更新知识结构,熟悉新版标准要求,提升审核技巧与问题解决能力。
管理层代表:理解质量管理体系对公司战略目标的重要性,参与体系决策与改进。
质量管理人员:深化标准理解,强化过程控制与绩效评估能力。
关键岗位人员:如工程师、项目经理等,增强其在各自领域内落实体系要求的能力。
对质量管理体系感兴趣或有潜在内审职责的员工:拓宽视野,提升综合质量意识。

 

二、ISO三体系内审员证书培训,ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训内容

ISO 标准体系内审员培训内容:

第一部分:ISO 及ISO9000 系列标准简介

第二部分:ISO9001:2015 标准修订的背景与原则

第三部分:质量管理原则: 以顾客为关注焦点 领导力 全员参与 过程方法 改进 循征决策关系管理

第四部分:ISO9001:2015 标准条款讲解
1、范围
2、规范性引用文件
3、术语和定义
4、组织环境
5、领导力
6、质量管理体系策划
7、支持
8、运行
9、绩效评价
10、改进

第五部分:通过案例分析、理解标准的要求及有效应用

第六部分:如何培养内审员自我诊断、自我改善的能力
1 、如何对体系运行状况进行诊断和评估?
2 、如何对体系文件进行评审与会审?
3 、如何对内审、外审发现的问题进行纠正和预防?
4 、如何有效进行管理评审及持续改进?
5 、如何建立目标并对目标进行考评?

第七部分:精彩内部审核技巧和审核方法讲解
1 、文件审核的技巧与方法
2 、现场审核的流程、技巧及沟通方法
3 、自上而下的审核方法
4 、自下而上的审核方法
5 、正向和逆向的审核方法

第八部分:内审表单的设计与制作
1 、审核计划
2 、检查表
3 、不符合报告
4 、审核报告等重要表格的制作

第九部分:大量企业常见的审核问题案例分析、讲解

第十部分:内部审核员培训资格考试

..........





 三、ISO三体系内审员证书培训,ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训费用 

650元/单体系(包含培训费,考证费用,发票),三体系现优惠价为1000元。 不再缴纳其他费用。

 

四、ISO三体系内审员证书培训,ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训方式和证书

 在线培训。 

培训考核合格后颁发ISO三体系内审员证书培训(ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员)内部审核员资格证书。

该证书获所有第三方认证机构认可,权威性强,全国通用。 

培训结束后系统考试,试卷提交后十个工作日内出证书。 

 

 五、ISO三体系内审员证书培训(ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员)内审员证书报名办法 

单位或个人提前准备好报考人员的相关资料,填好"内审员资格证书申请表"。 

联系方式:崔老师 189 2518 5578(微信同)  

VX:wenmo36 

六、ISO三体系内审员证书培训(ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员)内审员相关内容


创建和更新条款的说明在创建和更新成文信息时,组织应确定成文信息所用的标识和说明,例如标题、日期、作者、索引编号等;还应确定适当的形式和载体,例如何种语言、软件的版本、图表式样、纸质文件或电子文档等。组织应确定成文信息评审和批准的职责、权限。评审和批准应在文件发布前进行,评审和批准人应确保所审批的文件是充分和适宜的,文件发布前要得到批准才有效,如文件无评审、批准人签字,则属于无效文件。

案例3-7:某金属制品公司的钣金件连接采用点焊加工方法,《点焊检验规程》规定:"点焊时,焊点应该分布均匀,两点之间距离应为250mm±20mm。"但车间现场的《点焊工艺卡》上对板件有点焊点数的规定,而没有间距要求。所以现场发现点焊间距分布不均匀,有大有小,操作工回答:"工艺卡上没有规定,我们主要凭经验掌握点焊间距。"

上述两份文件批准手续都完善。案例分析:本案例中的《点焊工艺卡》和《点焊检验规程》对点焊的要求不同,说明文件之间没有协调一致,评审和批准有问题,违反了标准7.5.2创建和更新条款"在创建和更新成文信息时,组织应确保适当的评审和批准,以保持适宜性和充分性"的要求。这种情况在许多企业都存在,原因在于一些领导在审批文件时,只是履行签字形式,没有认真审核文件,以致出现相互矛盾的地方。

成文信息的控制条款的说明本条款是在2008版标准条款4.2.3文件控制和4.2.4记录控制的基础上修改而来。组织宜建立《成文信息控制程序》。成文信息应保持清晰并易于识别和检索,内容应齐全、字迹清楚,凡栏目空白、填写错误、随意涂改、签名不全、日期未填或字迹不清的都不符合要求。对成文信息应进行恰当的标识、收集和归档。对每张记录给一个分类号和一个流水号,分类号一般代表部门和记录类别,流水号则是记录的顺序号,以表明成文信息的完整性。具体要求可参考以下几条。

(1)存储和防护可使用纸质的或电子的文档或光盘,安排适宜的存储环境,以防止信息的损坏或丢失。(2)访问、检索和使用包括对收集、编目、归档、查阅的要求,以方便快速查找;应区分初级访问和高级访问,初级访问指仅得到查阅文件的许可,高级访问指得到授权可以查阅和修改文件。(3)更改控制若成文信息有更改必要,组织应对文件的更改进行评审和审批。

文件修改后要再履行审核和批准手续,防止非预期的更改。组织应对被更改的成文信息的现行修订状态进行标识(即标明第几次修订),可包括在文件和文件登记表上进行标识,每一版文件都必须标明版本号。例如:A版,表明为第一版,B版、C版,表明为第二版、第三版;A/O版,表示第

在对产品和服务提供过程进行策划、实施和控制时,组织应确定以下几方面的适当内容:

①应确定每一种产品、服务或项目的质量目标和要求。产品要求包括产品性能、所用材料、工艺和技术参数、安装服务、包装运输等方面的要求;产品的质量目标应是针对这些产品要求而制定的目标,而且应能根据零件生产和装配、采购、检验等具体工艺过程以及职能部门、车间等能具体分解下去。

②应确定产品和服务所需的过程、成文信息和资源的需求。例如,针对该产品所需的过程有新产品设计和开发过程、零部件外发包过程、原材料采购过程、零件制造和产品装配过程、检验测量过程、市场营销及服务过程等。

③组织应确定产品和服务实现所需要的资源,包括原材料,辅助材料,水、电、气、汽等所需能源,生产设备,检验测量设备,人力资源配置,组织的知识等。

④应确定产品和服务实现所需要的成文信息,如产品图纸、质量计划、工艺文件、试验程序、检验规程、验收标准、服务规范等;这类文件中应包含纯技术性的细节,应明确规定圆满完成工作的准则、需符合的规范和评定准则,应使用最清晰实用的方法通过文字、标准、图片、图表或样品来规定技艺评定准则。



ISO三体系内审员证书培训(ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员),内审员证书培训



【讲师介绍】

ISO三体系内审员讲师介绍:

讲师为资深职业资格培训老师,

有多年企业工作经验和丰富的培训经验

崔老师 V:wenmo36



【培训对象】

ISO三体系 内审员证书课程对象 

将要进行第三方认证审核的企业的各部门负责人,中专或高中以上学历,企业内部的质量管理人员、与质量管理有关的其他人员及任何一个对ISO 感兴趣的在职人员或在校学生。

对内审人员的要求:

1、具有高度的责任感和事业心; 
2、具有良好的沟通能力; 
3、有较强的学习能力; 
4、能独立完成各项任务并能承受一定的压力。





更新时间:2024/4/12 10:44:44

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