【课程大纲】ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员三个管理体系标准内审员培训 ，ISO 内审员证书培训 ， ISO 三体系内审员证书培训
ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员ISO三体系内审员如何报名？
"体系"是指相互关联或相互作用的一组要素。管理体系是指组织建立方针和目标以及实现这些目标的过程的相互关联或相互作用的一组要素。从属种关系来看，继承体系和管理体系概念的有质量管理体系、环境管理体系和财务管理体系。
其中，质量管理体系是管理体系中关于质量的部分。通过这种关系可以理解其他管理体系。"质量管理"是指关于质量的管理。从从属关系来看，属于质量管理一部分的有
"质量策划""质量控制""质量保证"和"质量改进"。"质量策划"是质量管理的一部分，致力于制定质量目标并规定必要的运行过程和相关资源以实现质量目标。在此基础上再理解"质量计划"是"质量策划"的一部分。
一、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训对象
ISO三体系 内审员证书课程对象:
现有内审员：旨在更新知识结构，熟悉新版标准要求，提升审核技巧与问题解决能力。
管理层代表：理解质量管理体系对公司战略目标的重要性，参与体系决策与改进。
质量管理人员：深化标准理解，强化过程控制与绩效评估能力。
关键岗位人员：如工程师、项目经理等，增强其在各自领域内落实体系要求的能力。
对质量管理体系感兴趣或有潜在内审职责的员工：拓宽视野，提升综合质量意识。
二、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训内容
ISO 标准体系内审员培训内容：
第一部分：ISO 及ISO9000 系列标准简介
第二部分：ISO9001:2015 标准修订的背景与原则
第三部分：质量管理原则： 以顾客为关注焦点 领导力 全员参与 过程方法 改进 循征决策关系管理
第四部分：ISO9001：2015 标准条款讲解
1、范围
2、规范性引用文件
3、术语和定义
4、组织环境
5、领导力
6、质量管理体系策划
7、支持
8、运行
9、绩效评价
10、改进
第五部分：通过案例分析、理解标准的要求及有效应用
第六部分：如何培养内审员自我诊断、自我改善的能力
1 、如何对体系运行状况进行诊断和评估?
2 、如何对体系文件进行评审与会审?
3 、如何对内审、外审发现的问题进行纠正和预防?
4 、如何有效进行管理评审及持续改进?
5 、如何建立目标并对目标进行考评?
第七部分：精彩内部审核技巧和审核方法讲解
1 、文件审核的技巧与方法
2 、现场审核的流程、技巧及沟通方法
3 、自上而下的审核方法
4 、自下而上的审核方法
5 、正向和逆向的审核方法
第八部分：内审表单的设计与制作
1 、审核计划
2 、检查表
3 、不符合报告
4 、审核报告等重要表格的制作
第九部分：大量企业常见的审核问题案例分析、讲解
第十部分：内部审核员培训资格考试
..........
三、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训费用
650元/单体系（包含培训费，考证费用，发票），三体系现优惠价为1000元。 不再缴纳其他费用。
四、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训方式和证书
在线培训。
培训考核合格后颁发ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员）内部审核员资格证书。
该证书获所有第三方认证机构认可，权威性强，全国通用。
培训结束后系统考试，试卷提交后十个工作日内出证书。
五、ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员）内审员证书报名办法
单位或个人提前准备好报考人员的相关资料，填好"内审员资格证书申请表"。
联系方式：崔老师 189 2518 5578（微信同）
VX：wenmo36
六、ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员）内审员相关内容
外部成文信息控制应针对外来成文信息（包括与产品有关的法律法规、国家相关标准、顾客提供的图纸等）制定识别登记、复制分发、批阅交办或传达执行的制度，应按照成文信息的机密等级要求控制其分发。一般组织会专门制定受控文件清单，有分发登记，保管部门、收文日期，签收人等栏目，以控制其分发。
内部成文信息的控制组织应采取措施，制定成文信息收发和保管的要求，以防止作废文件的非预期使用，当文件污损不易辨认时，应及时收回并换发新的文件。并制定成文信息发放和回收记录，有分发登记、收回登记、领用人签字等栏目。发给使用部门的文件封面上应加盖"受控"或"有效版本"章，成为受控制文本，并由文件使用部门人员签收；发给非文件使用部门或组织外部的文件加盖"非受控"印章；并规定，当文件更新后，受控文本要收回，作为作废文件注销，因任何原因而保留作废文件时，应对这些文件进行适当的标识，
常用的方法是，在作废文件上加盖"作废"印章。在企业，成文信息控制方面出现的问题比较多，比如，在技术部门，各种新、旧国家标准、部颁标准、规程规范等混放在一起，很多新标准与旧标准相比，已经做了较大改动，但设计人员往往拿起来就用，
例如有些设计和开发部门的桌上至今还放着1973年的紧固件国家标准，这样很容易出现设计数据、选材等差错；在生产制造部门，修改前和修改后的工艺规程混放在一起，有时产品制造出来不合格，才发现是采用了老的工艺规程；检验、采购等部门也有此类问题出现，必须格外注意。
内部审核员的作用内部审核员通常来自本组织，所担负的责任是：
①对组织管理体系是否符合产品和服务提供策划的安排和管理体系标准要求，以及组织确定的要求进行评价；②对组织管理体系的有效实施和持续改进起监督和推动作用；③受组织委派对外部供方质量管理体系进行审核；④在组织接受外部审核时，担任向导或负责联络和沟通。一般情况下，内审员应审核与自己无责任关系的部门或过程，但在一些小型组织内，很难做到这点，这时，选择一名诚实正直的审核员，确保审核过程的独立、客观和公正则显得尤其重要。
内审员担负着"三重角色"的任务，所以也应具备内部审核员所要求的素质和能力。
审核原则审核必须遵循若干原则。
这些若干原则可以使审核成为一种有效的和可靠的工具来支持管理方针的实现和过程的控制，并能为组织改进其业绩提供有用的信息，遵循这些原则是得出正确的、充分的审核结论的前提。它能使彼此独立地进行审核的审核员在类似的情况下得出类似的审核结论。ISO 19011：2011标准给出了6项审核原则，是标准第5～7章给出的指南的基础，也是质量管理体系审核所必须遵守的原则。
6项审核原则如下：①诚实正直：这是审核员职业的基础。在审核过程中，诚信、正直、勤勉、不偏不倚等道德品质对于审核员而言是最基本的要求。
②公正表达：真实、准确地报告审核工作是审核员的基本责任和义务。审核发现、审核结论和审核报告中应力求真实和准确地反映审核活动；在审核过程中遇到未解决的重大障碍以及在审核组和受审核方之间没有解决的分歧意见等，均应如实报告。
③职业素养：这是审核员应具有的判断力和勤奋的体现。审核员应珍视他们所执行的任务的重要性，珍视审核委托方和其他相关方对他们的信任，认真、细致地从事审核工作；在工作中具有职业素养的一个重要因素是能够在所有审核情况下做出合理的判断。
④保密性：审核员应审慎使用和保护在审核过程获得的信息，审核员或审核委托方不应为个人利益不适当地或以损害受审核方合法利益的方式使用审核信息，包括正确处理敏感的、保密的信息，保护受审核方的信息安全。
⑤独立性：是审核过程的公正性和审核结论的客观性的基础，审核员应与被审核的活动无关，并应对利益冲突保持不偏不倚的态度，审核员应在审核过程中始终保持良好的客观性，以确保审核发现和审核结论的唯一依据是审核证据。
⑥基于证据的方法：是在一个系统的审核过程中得出可靠的和可以再现（可重查）的审核结论的合理方法。审核证据应是能够证实的、可以验证的。它是根据可以获得的信息的样本得到的，因为审核是在有限的时间内以有限的资源来进行的，所以应合理地进行抽样，当然，抽样方法的适当使用与审核结论的可信程度密切相关。
ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员），内审员证书培训
【讲师介绍】ISO三体系内审员讲师介绍：
讲师为资深职业资格培训老师，
有多年企业工作经验和丰富的培训经验
崔老师 V：wenmo36
【培训对象】ISO三体系 内审员证书课程对象:
一、企业管理人员；
二、负责组织内部质量管理体系审核组织、策划和管理的人员；
三、致力于组织内部质量管理体系审核的人员；
四、组织内建立或管理ISO 体系或从事第二方审核的人员；
五、为加深了解体系、计划进一步改善质量管理体系的人员；
六、有志于从事质量管理工作的人员。
更新时间：2024/4/28 9:27:15
