目前SA8000对于国内纺织企业来说既是“门槛”又是“门票”。从长远看，企业推行SA8000标准是一个趋势，有利于纺织企业的可持续发展以及增强产品的国际竞争力。SA8000的要求非常严格，对于国内纺织企业来说，分析实施SA8000过程中应该注意的问题，对于企业快速准确地获取SA8000认证具有重要的意义。





















　　目前，国内许多生产纺织、服装产品的企业都因达不到SA8000这一新标准而失去了数以百万美元计的订单，更有企业因国外采购的锐减而不得不关门倒闭。截止到2004年5月，约有85%的中国生产制造企业遭受由实施SA8000标准带来的直接或间接影响。美国商会组织调查结果显示，目前有超过50%的跨国公司和外资企业表示，如果SA8000标准实施，将重新与中国企业签订新的采购合同。纺织服装产品作为我国服装出口的主要产品，也将受到SA8000标准的影响。 

　　SA8000标准简介 

　　SA8000标准(Social Accountability 8000)是由SAI(Social Accountability International社会责任国际)在1997年10月，制定的全球第一个社会责任认证标准，关注的不是产品和环境，而是人，是企业内部劳工的权利，它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任。目标是通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件，确保供应商所提供的产品符合社会责任标准的要求，最终达到公平而体面的工作条件。

　　SA8000以一致的标准规定了下列9个领域内企业的社会责任最低要求：

　　有关核心劳工标准。其中包括：1.童工；2.强迫性劳动；3.公司应尊重所有员工的结社自由和集体谈判权；4.歧视；5.惩戒性措施。

　　工时与工资。其中包括：1.工作时间；2.公司支付给员工的工资的最低标准；3.健康与安全：4.管理系统。

　　中国纺织服装企业实施SA8000 认证需要注意的问题 

　　SA8000标准很严格，但是企业在实施的过程当中只要把握好以下几个关键性问题，诸如认证的程序，费用，考核内容，以及一些细节问题等等，就能够实现快速准确地获取SA8000认证。

　　清楚掌握实施SA8000认证的程序 

　　目前经SAI认可的SA8000认证机构主要包括：BVQI，CISE，CSCC，DNV，RINA S.P.A，RWTUV Asia Pacific Ltd.，SGS，TUV Rheinland Hong King Ltd.，ITS 9家国际认证机构，在我国有8家。纺织企业考取SA8000认证证书，应该遵循以下步骤：

　　第一步：获取申请人资格以及准备工作。 

　　纺织企业向具有SA8000认证资格的机构提出申请。申请SA8000必须符合下列条件：证明企业符合国家和地方的法律法则；对照SA8000规定自测企业情况，一年内进入申请程序。一旦认证评估机构接受了企业的申请，企业就成为SA8000申请者。之后，企业需着手评估准备工作，包括管理层的承诺及安排人员以及聘请顾问按照SA8000要求进行准备。