推行企业 社会责任的全球化趋势

—赴瑞典考察SA8000/List_21.html">企业社会责任连载之三

　　 一、一些国际组织推进SA8000/List_21.html">企业社会责任的情况

　　目前，世界上一些国际组织对推进企业社会责任非常重视，并成立了相关机构和组织，SA8000/List_21.html">企业社会责任工作正在全球迅速扩展。

　　（一）联合国对SA8000/List_21.html">企业社会责任的推动



　　1999年1月联合国秘书长安南提出“全球契约”计划迄今，推进企业社会责任正逐步成为联合国的一项重要工作。2000年7月26日全球契约在联合国总部正式发起并进入实施阶段，并成立了全球契约办公室(UNGC)。安南邀请商界领袖加入这项国际倡议，与国际组织共同推动国际普遍遵循的企业社会责任和环境责任。联合国人权事务高官署、联合国环境署、国际劳工组织、联合国开发计划署、联合国工业发展组织、联合国毒品控制和犯罪预防办公室成为推进工作的核心。“全球契约”涉及所有相关的社会成员，包括政府、企业、劳工组织和其他社团组织。联合国作为一个具有权威性的召集人和推动者，在推进SA8000/List_21.html">企业社会责任方面成为世界上政治论坛。

　　全球契约的基础是各国签署的联合国一系列重要的宣言或原则。例如《世界人权宣言》、《国际劳工组织关于工作的基本原则和权力宣言》、《关于环境与发展的里约宣言》以及《联合国反腐败公约》等。全球契约希望企业接受并实施在这些宣言或原则中体现的人权、劳工标准、环境保护和反贪污方面的价值理念和原则。

　　全球契约提倡包括人权、劳工、环境和反腐败等4个方面的十项原则，全球契约是一项自愿性的倡议，鼓励各个企业或组织广泛参与，要求加入契约的企业向联合国秘书长致函，明确表明支持全球契约及其原则；采取实际行动使全球契约及其各项原则贯穿在企业战略、文化和日常业务之中。全球契约推进以来，已经有2900多家世界著名企业加入全球契约。

　　（二）世界经济合作与发展组织(OECD) 对SA8000/List_21.html">企业社会责任的推动



　　上世纪七十年代世界经济合作与发展组织制订了《跨国企业行动指南》，第一次以国际文书的形式确认了跨国公司应承担的一些基本社会责任，也涉及国际劳工标准。尽管这个指南是由商界和劳工咨询团体发展起来的，但它却成为更严格的政府承诺，用来确定一般跨国公司的行为标准是否与“良好公司公民”的要求一致。该指南通过之后，官方对标准进行了一系列审议，定期调查标准进一步明确了劳工方面的条款，并增加了一节关于劳动和环境的内容，包括建立更积极的机制，以促进和监督商界对这一自愿性的指南的实施。瑞典企业与供应商的一些契约条款，很多方面应用了这个指南。