" 三个代表 " 的落实就向前跨进了一大步，以人为本的发展观的落实就向前跨进了一大步，中国企业与社会的现代文明水平就向前跨进了一大步。
　　 SA8000 是以人为本的强大助推器。但是我们还应清醒地看到，它的推行不可能一帆风顺。其中阻力，除了企业经营者的惟利是图、患得患失之外，中国封建传统的等级特权意识，计划经济体制下形成的旧观念，尤其是在社会转型期形成的官商勾结起来对劳工权益的践踏与漠视，以及片面政绩观导致的对企业违反《劳动法》行为的姑息与纵容等等，都是必须认真克服的。推行 SA8000 是对利益格局的重大调整，而列宁说 " 利益比任何几何公理要顽强得多 " 。所以，推行 SA8000 标准需要远见卓识和坚定不移，才能使这种利益调整成为企业、政府与社会进步的强大推动力。