【课程大纲】

【课程介绍】
本课程着重讲述现代薪酬体系设计理念与其最佳实践解决方案；如何基于市场或内部数据，运用各种量化工具，以科学合理的决策流程与方法，设计、调整及完善公司薪酬管理方案。
【授课形式】
 现场电脑互动操作
--引导学员学习并操作从分析数据、设计薪资结构到薪资结构维护调薪的每个步骤与环节。
 互动交流
--突出的实用性，探讨式学习，充分沟通交流，既有最新的理论知识体系与工具的操作使用，又有真实的人力资源管理实践案例分享。                
【课程亮点】
● 加薪预算分配方法    ● 基于市场或内部数据的基本薪资结构设计 
● 回归分析工具运用    ● EXCEL实现方法(自动实现,简单实用)   
【课程大纲】
 薪酬战略与薪酬策略
  Total Rewards理念
  3p付薪理念
  三三制薪资设计技术
  不同薪酬制度类型与特征
  为何付薪——薪酬权变因素
  薪酬设计原则
 薪酬设计完整流程
  薪酬预算方法与控制指标
  薪酬总成本控制与奖金发放流程
  薪资结构调整方法
  薪资水平调整方法
  职务消费处理方法
  员工福利设计
  薪酬设计完整流程（工作分析、职位评估…..）
 量化薪酬分析工具及其EXCEL实现
 有效的工具：回归分析应用及EXCEL实现
  回归分析的概念及意义
  使用散点图分析内部薪资关系
  HR常用的回归分析模型
  回归分析的步骤及EXCEL实现
 基于市场或内部数据薪资结构设计                             
  薪资报告数据调整，时间因素
  薪资结构设计的概念与目标
  内部公平性与外部竞争性
  薪资结构设计的流程
 薪资结构设计多项实例演练
 薪酬管理
  薪资比率                                    
  薪资结构维护
     预算分配
     绩效调薪
  调薪的Excel最佳实践解决方案

【讲师介绍】

Mr Wu
 统计学硕士
 世界薪酬协会（WorldatWork）GRP授证课程会员
 曾接受世界薪酬协会（WorldatWork）GRP授证课程系统培训。
 原中智薪酬数据研究部总监，任职期间组织开发了专业的岗位评估系统和薪酬分析系统。
 应用数学统计学专业背景，资深薪酬管理顾问，对企业薪酬管理系统解决方案有多年的深入研究， 并有独到的理解与实现方法.
 结合多年实践经验，开发了《量化薪酬设计与调薪——薪酬分析、设计与调整方法论及EXCEL实战策略》，《激励薪酬方案设计及excel实现》，《如何科学应用数据进行薪酬体系设计》，《绩效管理与kpi体系设计》等课程，并获得参训学员的高度评价。

【培训对象】

人力资源总监/经理、薪酬福利经理/主管等相关人员。

更新时间：2011/5/17 14:51:36