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劳动合同变更的N个方向与用工自主权激活
上篇劳动合同变更一、变更概述二、变更分类1.单位变更2.员工变更3.协商变更。三、变更形式四、主体变更1.劳动合同主体与实际工作单位2.单位合并3.单位分立4.其他主体变更五、内容变更1.调岗2.调... -
Excel在人力资源管理中的高级应用
课程大纲： 模块一：小小技巧让你轻轻松松获取所需源头数据 1、制作用户友好界面的通用表格的方法. >让你不再为收集的表格不符合你的要求而犯愁。 >让填表的人明...
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Excel在人力资源管理中的高级应用-人力资源
【课程收益】1.在大数据时代，人力资源管理可以通过大量的实际经营数据分析，摒弃过去传统的只以结果管理的粗放式人力资源管理模式。2.本课程通过业务数据和人力资源实战流程分析，提高人力资源策略...
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个税、社保新政下企业管理中的疑难问题与应对
【课程背景】2018年8月31日，新个税法正式亮相，起征点确定为每月5千元、调整优化税率级距、多项支出可以税前扣除、增加反避税条款。与此同时，2018年9月30日前，中国将与其他参与CRS辖区完成首次辖...
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大数据时代的人力资源管理——HR如何用数据与老板及业务部门对话
课程亮点HR的文科思维加上数据分析的理科思维，极大的在管理思维上突破；数据分析的技巧、方法、工具、模型极大的提升绩效管理、薪酬统计的效率；从业务的角度看数据，真正成为BusinessPartner。课程...
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第12届中国劳动法与员工关系论坛
论坛背景站在风口浪尖的海底捞于香港IPO前夕，补缴社保8800万！华为新设立干部部，小米新设立组织部，企业组织架构推陈出新预示着怎样的关键信号？随着社保改征，个税新政的逐步登上历史舞台，...
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战略绩效管理体系建立与实施
课程收益1.帮助学员深刻体会当前中国企业经营困境之"三升"、"三降"问题的核心所在；2.帮助学员深刻体会老板当前首先需要突破的思维是什么？3.帮助学员学会即从战略角度思考问...
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360°复盘加班、工时、假期管理典型案例与风险控制
【课程背景】如今，80、90后已经逐渐成为职场的主力军，员工越来越知道自己需要什么，也越来越懂得争取自己的权利。加班、假期管理问题作为企业最常见的问题之一，越来越频繁的出现在劳动争议中。作...
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《全面预算管理》
课程背景预算管理是信息社会对财务管理的客观要求，是企业最终达到一流业绩的重要手段之一。市场风云变幻，能否及时把握信息，抓住机遇是企业驾驭市场的关键。全面预算管理对现代企业的意义可概括为...
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年终劳动争议典型案例360°复盘分析及风险管控
一、年终劳动争议典型案例360°复盘分析1、离职员工依法主张年休假报酬案——员工不休假，单位来补偿2、离职员工主张年终奖案——年终奖的发放也得遵守规则3、辞职员工索要经济补偿金案——年末留...
