【课程大纲】ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员三个管理体系标准内审员培训 ，ISO 内审员证书培训 ， ISO 三体系内审员证书培训
ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员ISO三体系内审员如何报名？
能力组织应：a）确定在其控制下工作的人员所需具备的能力，这些人员从事的工作影响质量管理体系绩效和有效性；b）基于适当的教育、培训或经验，确保这些人员是胜任的；
c）适用时，采取措施以获得所需的能力，并评价措施的有效性；d）保留适当的成文信息，作为人员能力的证据。注：适当措施可包括对在职人员进行培训、辅导或重新分配工作，或者聘用、分包胜任的人员。
2.能力条款的理解在组织的质量管理体系的过程中承担任何工作的员工都可能直接或间接地影响产品和服务质量，这就要求每一个岗位的员工，都要胜任其岗位工作。每个岗位都有其资质和能力要求，组织应根据员工的受教育程度、培训情况、职业技能水平和工作经验等以及岗位的复杂程度去合理地安排使用员工，以确保能胜任其工作。组织应确定所有对产品质量有影响的相关岗位任职人员所需要的能力，包括学历、专业培训、技能资格和工作经验等要求，即组织应制定各岗位任职人员的能力要求。
一、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训对象
ISO三体系 内审员证书课程对象:
现有内审员：旨在更新知识结构，熟悉新版标准要求，提升审核技巧与问题解决能力。
管理层代表：理解质量管理体系对公司战略目标的重要性，参与体系决策与改进。
质量管理人员：深化标准理解，强化过程控制与绩效评估能力。
关键岗位人员：如工程师、项目经理等，增强其在各自领域内落实体系要求的能力。
对质量管理体系感兴趣或有潜在内审职责的员工：拓宽视野，提升综合质量意识。
二、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训内容
ISO 标准体系内审员培训内容：
第一部分：ISO 及ISO9000 系列标准简介
第二部分：ISO9001:2015 标准修订的背景与原则
第三部分：质量管理原则： 以顾客为关注焦点 领导力 全员参与 过程方法 改进 循征决策关系管理
第四部分：ISO9001：2015 标准条款讲解
1、范围
2、规范性引用文件
3、术语和定义
4、组织环境
5、领导力
6、质量管理体系策划
7、支持
8、运行
9、绩效评价
10、改进
第五部分：通过案例分析、理解标准的要求及有效应用
第六部分：如何培养内审员自我诊断、自我改善的能力
1 、如何对体系运行状况进行诊断和评估?
2 、如何对体系文件进行评审与会审?
3 、如何对内审、外审发现的问题进行纠正和预防?
4 、如何有效进行管理评审及持续改进?
5 、如何建立目标并对目标进行考评?
第七部分：精彩内部审核技巧和审核方法讲解
1 、文件审核的技巧与方法
2 、现场审核的流程、技巧及沟通方法
3 、自上而下的审核方法
4 、自下而上的审核方法
5 、正向和逆向的审核方法
第八部分：内审表单的设计与制作
1 、审核计划
2 、检查表
3 、不符合报告
4 、审核报告等重要表格的制作
第九部分：大量企业常见的审核问题案例分析、讲解
第十部分：内部审核员培训资格考试
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三、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训费用
650元/单体系（包含培训费，考证费用，发票），三体系现优惠价为1000元。 不再缴纳其他费用。
四、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训方式和证书
在线培训。
培训考核合格后颁发ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员）内部审核员资格证书。
该证书获所有第三方认证机构认可，权威性强，全国通用。
培训结束后系统考试，试卷提交后十个工作日内出证书。
五、ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员）内审员证书报名办法
单位或个人提前准备好报考人员的相关资料，填好"内审员资格证书申请表"。
联系方式：崔老师 189 2518 5578（微信同）
VX：wenmo36
六、ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员）内审员相关内容
策划和实施管理评审时应考虑下列内容。
①上一次或前几次管理评审发现的问题及所采取措施的完成情况。
②与组织质量管理体系相关的内外部因素的变化情况。例如，组织架构是否变化、产品市场占有率是否下降或上升、国家环保标准要求是否提高、所用产品材料是趋于稳定还是面临被新材料所取代等（条款4.1理解组织及其环境的要求）。
③顾客满意和相关方的反馈。包括顾客满意程度是稳定还是有下降趋势，顾客投诉是否上升，其他相关方诸如员工、股东、零售商、立法和监督机构等对组织绩效、产品质量、遵守法律法规行为、社会责任等方面的反馈，这些能反映内外部对组织质量管理体系绩效和有效性的评价。对"9.1.2顾客满意"条款的要求所采取的实施
措施及相应的成文信息应纳入管理评审输入中。
④组织质量目标的实现程度（条款6.2质量目标及其实现的策划的要求）。
⑤过程绩效以及产品和服务的合格情况（条款4.4质量管理体系及其过程和8.6产品和服务的放行的要求）。
⑥对不合格的纠正和纠正措施的处理情况（条款10.2不合格和纠正措施的要求）。
⑦监视和测量结果。"9.1.1总则"条款中对监视和测量的要求及所采取的实施措施以及相应的成文信息应纳入管理评审输入中。
⑧审核结果的信息，包括内部审核、第二方审核、第三方审核等结果，表明组织内部和外部对质量管理体系运行的评价，应纳入管理评审输入中。
⑨外部供方的绩效。"8.4外部提供的过程、产品和服务的控制"条款中对外部供方的评价、绩效监视、再评价及必要措施等成文信息应纳入管理评审输入中。
⑩依据内外部因素的变化和质量管理体系绩效和有效性的信息，评价资源配置是否充分（条款7.1资源的要求）。
首次会议时间一般在30min以内，会议的主要程序和内容大致如下：①审核组长宣布会议开始，介绍审核组成员和所负责的审核部门和体系过程，必要时介绍审核员资格。②受审核方代表介绍受审核方与会人员。③受审核方最高管理者简单讲话，欢迎审核组进厂检查，并要求组织内各部门积极配合审核组工作。④审核组长宣布本次审核活动的审核目标、审核范围、审核准则和审核计划日程安排，包括末次会议的日期和时间，并由双方共同确认。⑤审核组长介绍审核的程序和方法，包括审核抽样的原则、常用的审核方法、审核
中双方的沟通方式、审核组内部会议、不符合项确认等，使与会人员对审核全过程有基本了解。⑥审核组长应说明由于审核证据只是基于可获得信息的样本，因此，在审核中存在不确定因素；确认在审核中将及时向受审核方通报审核进展情况；同时还应做出保密的承诺。
⑦确定每个审核小组或每个审核员的陪同人员，作为向导、见证和联系人的安排，建立审核组和受审核方之间的正式沟通渠道。⑧确认审核期间的工作、交通、休息场所等所需的资源。
⑨有关末次会议的信息。⑩审核组长致谢，宣布首次会议结束。对于一些中小型组织中的内部审核，首次会议的内容和程序可相对简单一些，比如，陪同人员、受审核方与会人员的介绍等可以免去。
ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员），内审员证书培训
【讲师介绍】ISO三体系内审员讲师介绍：
讲师为资深职业资格培训老师，
有多年企业工作经验和丰富的培训经验
崔老师 V：wenmo36
【培训对象】ISO三体系 内审员证书课程对象:
负责质量体系建立及实施的人员
希望深入了解ISO 9001标准及审核知识的人员
从事质量审核（包括第二方审核）的人员
实际工作中应用ISO 9001的管理人员
更新时间：2024/4/28 9:36:49
