1、目的：


明确工作职责，提高工作效率，掌握工作重点，提升工作质量，防止重大品质事件发生，培养良好的工作习惯


2.适用范围：


某饮料有限公司品控部


3.程序：


3.1 上班时，了解昨天的品质状况。


3.2 日常工作


3.2.1负责品控部整体工作规划与实施，完成上级领导交办事项。


3.2.2 制订品控部规章制度、作业流程，完善品控体系。


3.2.3 制程、检验品质管控，确控产品品质。


3.2.3 推动、研讨品控部改善，预防异常发生。


3.2.5 品质异常处理、提报、追踪改善。


3.2.6 服务生产，降低不良率，防止重大品质事件发生。


3.2.7 针对客诉之问题点作提案分析、追踪改善。


3.2.8 仓储条件、车间、个人卫生及环境卫生之管理稽核、追踪改善。


3.2.9 做好部属培育，提升部属技能，提高工作绩效。


3.2.10 品质异常、制程异常考核。


3.2.11 完成领导交办事项。


3.2.12 与相关部门工作协调。


4.相关文件：


  无


6.相关表单：


  无


1、目的：


明确工作职责，提高工作效率，掌握工作重点，提升工作质量，防止重大品质事件发生，培养良好的工作习惯


2.适用范围：


某饮料有限公司品控部


3.程序：


3.1 上班时，了解昨天的品质状况。


3.2 日常工作


3.2.1负责品控部整体工作规划与实施，完成上级领导交办事项。


3.2.2 制订品控部规章制度、作业流程，完善品控体系。


3.2.3 制程、检验品质管控，确控产品品质。


3.2.3 推动、研讨品控部改善，预防异常发生。


3.2.5 品质异常处理、提报、追踪改善。


3.2.6 服务生产，降低不良率，防止重大品质事件发生。


3.2.7 针对客诉之问题点作提案分析、追踪改善。


3.2.8 仓储条件、车间、个人卫生及环境卫生之管理稽核、追踪改善。


3.2.9 做好部属培育，提升部属技能，提高工作绩效。


3.2.10 品质异常、制程异常考核。


3.2.11 完成领导交办事项。


3.2.12 与相关部门工作协调。


4.相关文件：


  无


6.相关表单：


  无