答：有离岗证。
（5） 问：你们的离岗证是不是把厂牌给专门离岗或点位的人，然后就可以离岗？
答：是的。
评语：第（4）、（5）问题回答不正确，我们厂没有离岗证。希望下次能够避免，客户组织培训时应该牢记培训内容。

（6） 问：上满一年，有没有年假的？
答：有。在公司做满一年至五年的，有带薪年假五天；满五年以上至十年以下者，七天；满十年以上至二十年以下者，十天；满二十年以上者，十四天。
综合评语：此员工回答一部分符合要求。希望能够很好地吸取此次经验及教训，与全体人员一起努力，为认证审核工作上交一份满意的答卷，

四、 访谈员工姓名：xxxxxx刀片组）
（1） 问：你是哪里人？
答：我是湖北的。
（2） 问：你是怎样进厂的？
答：我是别人介绍进厂的。
（3） 问：你是哪个部门的？
答：生产部
（4） 问：你们生产部离岗的时候要不要离岗证？
答：我们不用离岗证，只要跟拉长说一下就行。
（5） 问：我刚刚上去的时候明明看到离岗证，怎么可能没有？
答：你看错了，这是厂牌。
（6） 问：你们有没有休过年假？请过年假没？
答：我们有年假，我过年没有回家，也没有请过。
（7） 问：生产部是不是加班很多？（出示以前的考勤表）
答：那是以前，现在没有。
（8） 问：你是不是不敢说，没事的，你大胆地跟我说，真的没事的。
答：没有了，我不会骗你的。
评语：此员工的回答非常精彩，也很灵活，值得员工借鉴与学习。


五、 访谈员工姓名：xxxxxx

如上共有16位员工接受认证审核人员之访谈，通过审核员与员工的问答，充分体现出我们客户全体员工的凝聚力，也体现出每一位员工高度的责任感和使命感，我们要吸取此次的经验与教训，在今每次面对认证审核工作中，都能够像这次一样按照公司的统一部署和安排，通力配合，高质量通过审核。