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新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技...
【课程背景】2008年以来,我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释(三)》、《社会保险法》、《工伤保险条例》(修正案)等法律法规。新劳动合同法的实施,... -
第30届《7C企业文化突破》咨询方案实操公开课.9月13-14日.广州
《7C企业文化突破》方案实操公开课.6月20-21.广州【企业文化建设实战操作式培训课程】模块一:企业文化体系的理解与构建模块二:企业文化体系的管理与落实模块三:企业文化体系的诊断与突破【企业文... -
《7C集团公司企业文化突破》方案实操公开课.3月28-29.广州
《7C集团公司企业文化突破》方案实操公开课.3月28-29.广州【集团公司企业文化建设实战操作式培训】模块一:集团公司企业文化体系的理解与构建模块二:集团公司企业文化体系的管理与落实模块三:集团... -
讲师的理性思考与感性表达
课程前言随着企业规模和员工数量的增加,企业内部实施的培训在企业培训中逐渐占据越来越重要的地位和作用。该课程主要帮助讲师掌握如何在表达前梳理自己的思想和知识结构,然后运用听众最容易接受... -
绩效管理专家胜任力特训营(人力资源绩效管理课程)
培训收益企业:1,提升公司和员工的绩效,增强公司的赢利能力和竞争能力2,提升企业的投资回报率、有效吸引和留住高素质员工受训员工:1,获得绩效管理的专家级技能,加快本人职业发展速度和有效提升自... -
报酬和福利管理专家胜任力特训营(人力资源薪资管理课程)
实战型人力资源品牌培训系列:企业人力资源管理专家胜任力证书培训系列(PHR)之报酬和福利管理专家胜任力特训营PHR-C&B培训收益企业:1,提升公司的成本效益,改善报酬的有效性、激励性和员工的满意度... -
国际职业培训师(ITTT)特训营(培训师培训)
国际职业培训师(ITTT)胜任力结构设计模型初级和中级国际职业培训师(ITTT)职位胜任力结构1.具备建立和推行支持公司战略实施的培训和发展体系的能力和经验2.建立和实施能具成本效益和匹配公司经营... -
培训和发展管理专家胜任力特训营(人力资源培训课程)
培训收益企业:1,使企业获取专业的培训和员工发展管理支持,形成和维持公司的竞争力和竞争优势2,提高企业的培训投资收益,形成企业的人才优势;有效留住和激励员工受训员工:1,掌握员工培训和发展管理... -
招聘、甄选和配置专家胜任力特训营(人力资源招聘管理课程)
招聘、甄选和配置管理专家课程胜任力结构设计模型第一层面:招聘、甄选和配置管理专员职位胜任力结构1.员工招聘流程管理能力与经验2.工人级、文员级员工招聘渠道管理能力与经验3.指导应聘者申请表... -
国际职业资格注册HR经理、执行官认证(认证培训)
课程模块专家认证、经理级和执行官认证模块一:报酬和绩效管理实践模块二:员工培训和发展模块三:人力资源管理—获取竞争优势的工具模块四:员工关系管理模块五:雇员安全与健康管理模块六:国际人力...