2) 说明评审的目的、范围和依据；
           3) 确认评审计划及评审进度表；
           4) 简要介绍评审的程序和方法；
           5) 在评审组与申请者之间建立正式联络渠道；
           6) 承诺保密义务；
           7) 明确管理者代表在评审过程中的作用（包括要求由其书面确认不符合报告）；
           8) 确认评审末次会议的日期和时间；
           9) 确认评审组工作所需的资源、设备等条件。
    　　b) 评审组采用访问、面谈、查阅文件、抽查质量记录等调查验证方式进行现场评审，对被评审方的职业安全健康管理体系认证质量保证体系运行的有效性及认证审核的管理和实施能力、专业技术能力进行综合评价，如发现不符合事实应得到被评审方代表确认，并提出不符合项报告。
    　　c) 评审末次会议
    　　评审组完成评审活动后(包括文件评审和现场评审)，应与申请者召开评审末次会议。在末次会议上，评审组组长应：
           1) 对整个评审过程和评审结论作概括性总结，包括重申评审的抽样性；
    2) 向申请者提交评审过程中所有不符合项报告的原件，并确认不符合事实得到申请者管理层的准确理解；
    3) 记录并验证申请者对不符合项已采取或拟采取的纠正措施，包括计划完成的时间；对已实施的纠正措施，向申请者通报纠正措施的验证结论；
           4) 报告评审组对申请者质量保证体系的总体评审结论；
    5) 报告评审组对申请者审核员的资格、资历、个人素质及专业能力是否符合认可要求的评审结论；
           6) 给申请者就评审结果提供质疑的机会，并回答需澄清的问题；
           7) 说明审核观察的目的、程序和方法。
    5.2.4 不符合项与纠正措施
    5.2.4.1 在认可评审中，如发现与CNASC认可规范不符合的客观事实，按不符合项性质的严重程度，分为严重的（A）和一般的（B）不符合项；如在评审时没有客观证据证明其为不符合，可能是一个潜在的不符合项，则应判定为观察项（C）。判断依据为：
    　　严重（A）：缺少或未能实施/保持一个或多个CNASC认可规范中的要求，或根据所得到的客观证据对认证机构所颁发OSHMS认证证书的可信性产生极大怀疑的情况，或后果能对认证机构服务质量有严重影响；
    　　一般（B）：个别或孤立地不符合CNASC认可规范中某一条款的要求，或在实施中未执行或偏离认可要求的程序。当这些情况一再出现时，则认为构成严重（A）不符合；
    　　观察（C）：一个潜在的不符合项，但在评审时没有客观证据证明其为不符合。
    5.2.4.2 纠正措施要求