4.2.2.适用范围
适用于本公司质量体系运行中的所有记录。
4.2.3.职责
4.2.3.1人事部负责质量记录的归口管理。
4.2.3.2各责任部门负责建立相关的质量体系运行记录并保存。
4.2.4.工作程序
4.2.4.l质量记录由人事部统一制订标识.编号方法和格式；
4.2.4.2质量记录表格由各部门制定，报人事部审核，管理者代表批准后 印发；
4.2.4.3填写质量记录应做到字迹清晰，真实可靠，能准确分辨，不得随意涂改。如记错需更改，应采用划改并签名。
4.2.4. 4各部门负责收集相关的质量记录并整理、归档。质量记录要做到存放环境适宜、通风防潮、防火、防蛀、防鼠害，保管方法便于存取检查。
4.2.4.5质量记录属于受控文件，如果借阅，必须进行登记，且填写借阅表格。顾客要求提供质量记录的，必须经总经理批准同意后，方可进行复印，且有记录便于查证。
4.2.4.6质量记录保存期一般为三年。
4.2.4.8过期或作废的质量记录由人事部统一编册，经相关人员签字认可报管理者代表审批后进行销毁，有保留价值的必须进行标识管理。
4.2.5.相关文件
4.2.6.质量记录
4.2.6.1质量记录一览表
5.管理职责
5.1质量方针和目标
5.1.1质量方针：




5.1.2质量目标：



5.1.3由管理者代表负责组织本公司员工学习和理解质量方针和目标。
5.1.4总经理在管理评审时应组织对方针和目标的评审。
编制：
批准：
发布日期：

5.2质量职责和权限
总经理职责
a)负责执行国家和上级有关质量方针、政策、法规，确保产品质量符合用户需要和国家规定的有关要求。
b)组织制订和批准发布企业的质量方针、质量目标、质量手册，对质量体系的建立和有效运行负责。
c)任命管理者代表，授权管理者代表独立开展质量工作中的全部活动。
d)负责确定从事与质量有关的管理、执行和验证工作人员的职责、权限和相互关系。
e)授权品管部对产品质量进行独立检查，保证品管部的质检工作职能不受任何部门和人员的干扰和行政干预。
f)为开展质量活动提供充分的资源。
g)主持管理评审，审批管理评审计划，管理评审报告。
管理者代表职责
a)按照GB/T19001:2000标准要求建立，实施和保证质量体系。
b)向总经理报告质量体系运行情况，以供评审和作为质量体系改进的基础。
c)负责公司质量体系有关事宜与外部各方的联络工作。
d)根据总经理授权，行使管理者代表的职责和权限，确保质量体系有效运行。