6、   贵公司加班时间规定应保证每日加班时间不超过______小时，每周加班时间不超过_____小时。
7、   在我国，童工是指不满______周岁的工人，未成年工是指年满______岁而不满____岁的工人。
8、   贵公司规定的补贴主要有_______________和__________________。
9、   公司根椐有关法律规定：因员工过错给厂方造成经济损失，可要求员工进行______，但每月的金额不得超过员工月实得工资的________。
10、贵公司的工资发放时间为当月的_______日之前发放上月的工资，并且以工人方便的_____________方式支付。
二、选择题（每空1、5分，共15分）
1、发生下列哪种情形，加班时间可不受贵司程序限制？
A、发生自灾害  B、掩修生产设备 C、掩修公共设施 D、以上全是 E、以上全不是
2、适用于贵司全体劳务工的法定假期是
A、新年一天和劳动节三天  B、农历春节三天和中国国庆三天  C、国际劳动节三天和中国国庆三天  D、以上全是  E、以上全不是
3、贵司规定，员工除享受法定假期限外，还享受以下的带薪假期
A、婚丧假  B、产假  C、带薪年假  D以上全是 E、以上全不是
4、贵司的带薪年假规定，在贵厂工作1-5年的带薪年假是
A、5天  B、7天  C、10天  D、14天  E、以上全不是
5、贵司的停工补贴规定，因厂方原因造成停工1-6日，每日的停工补贴比例为其日工资的
A、80% B、60%   C、50%  D、100%  E、以上全不是
6、贵司的离职补贴规定，工作7个月因厂方原因被裁员的补贴是
A、0、5个月的工资  B、1个月的工资  C、7/12个月的工资 D、不补贴
7、贵司向全体员工发放的工资清单，其中列明了
A、工资总额   B、正常工作时数  C、加班时数  D、扣款项目 E、以上全是  F、以上有一项不是
8、贵司向员工提供的下列物品可以适当收取一定的押金
A、工作服  B、工作证  C、劳保用品  D、食宿定金  E、以上全是  F以上全不是
9、强迫性劳动是指下列哪种行为
A、收取押金或身份证  B、暴力、威胁、限制人身自由  C、侮辱、体罚、殴打  D、非法搜身或拘禁  E、以上全是  F、以上全不是
10、贵司在招聘员工时，根椐下列哪种因素决定是否录用
A、是否女性  B、所属省份  C、是否18-30岁  D、是否怀孕  E、工作技能  F、以上全不是
三、判断题（每题1、5分，共15分）
（     ）1、贵司的加班是自愿的，但不想加班要请假，如果未经批准不加班作旷工处理。